Mazowiecka administracja rozwijała cyfrowe kompetencje pracowników

Sprawne korzystanie z technologii pomaga urzędom działać szybciej i skuteczniej. Żeby jednak cyfrowe narzędzia rzeczywiście ułatwiały codzienną pracę, potrzebna jest wiedza i praktyczne umiejętności. Projekt „Cyfrowy Urzędnik”, realizowany w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz finansowany ze środków Unii Europejskiej – NextGenerationEU, był okazją do ich rozwijania przez pracowników administracji na Mazowszu.

Szkolenia skierowane były do osób pracujących w administracji, które chciały poszerzyć swoją wiedzę dotyczącą cyfrowych rozwiązań wykorzystywanych w urzędach.

Uczestnicy pracowali w niewielkich grupach, maksymalnie 14-osobowych. Pozwalało to na spokojną naukę, ćwiczenia praktyczne oraz rozmowę o codziennych wyzwaniach związanych z pracą z cyfrowymi narzędziami.

Program obejmował między innymi dostępność cyfrową, cyberbezpieczeństwo, zarządzanie danymi oraz korzystanie z ePUAP, mObywatela i profilu zaufanego. Uczestnicy mogli również poznać dodatkowe zagadnienia, takie jak wykorzystanie ogólnodostępnych narzędzi AI w pracy urzędu.

W województwie mazowieckim odbyło się 531 szkoleń dla pracowników administracyjnych. W sumie przeszkoliło się aż 4995 osób.

Uczestnicy otrzymywali zaświadczenie po udziale w minimum 80% zajęć oraz potwierdzeniu zdobycia nowych kompetencji.

Wszystkie szkolenia były bezpłatne. Zapewniono materiały, sprzęt oraz wsparcie trenerów.

Rozwijanie cyfrowych umiejętności pracowników administracji pomaga tworzyć urzędy bardziej przyjazne dla mieszkańców. Za każdym nowym narzędziem stoją jednak ludzie, którzy muszą nauczyć się z niego korzystać i znaleźć dla niego miejsce w swojej codziennej pracy.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie i czas poświęcony na naukę, a trenerom oraz organizatorom za pracę przy realizacji projektu.